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我校召开第二届教职工代表大会专题会议
作者: 发布日期:2010-11-26 点击量:

11 24 下午,郑州大学第二届教职工代表大会专题会议在综合管理中心第一报告厅隆重召开。大会主席团全体成员在主席台就座。校领导郑永扣、申长雨、陈一峰、徐振鲁、李兴成、吴宏亮、革化民、高丹盈、宋毛平、王宗敏、别荣海、张倩红、张连海参加了会议。全体会议由校党委常务副书记陈一峰主持,常务副校长徐振鲁和校党委副书记、工会主席李兴成分别主持了主席团相关会议。郑永扣书记和申长雨校长在全体大会上分别作了重要讲话。
      
本次大会的主要议题是讨论审议《郑州大学岗位设置与首次聘用实施办法》,听取人事部门作岗位设置与首次聘用实施办法的说明,表决通过《关于<郑州大学岗位设置与首次聘用实施办法>的决议》。
      
大会在雄壮的《国歌》声中隆重开幕。
      
申长雨校长首先发表讲话。他指出:岗位设置管理和聘用工作事关学校的长远发展,涉及全校教职工的切身利益,是一项复杂、敏感和涉及范围广泛的工作,时间紧,任务重,要求高,难度大。为此,他提出几点意见:一、要充分认识推进岗位设置和聘用工作的重要意义;二、要准确把握推进岗位设置工作的复杂性、敏感性、广泛性和长期性特点,认真处理好改革、发展和稳定的关系,专业技术岗、管理岗和工勤岗之间的关系,当前利益和长远发展的关系,做到把岗位设置与学校创建高水平大学的发展定位结合起来,把岗位设置与建立现代大学制度结合起来,把岗位设置与人才成长规律结合起来,把岗位设置与深化收入分配制度改革结合起来,把按岗聘用与岗位职责、考核结合起来;三、要积极建言献策,确保岗位设置方案更加完善。他希望大家集思广益,齐心协力,为学校岗位设置和聘用工作的平稳推进献计献策,为学校的改革、发展和稳定,做出积极的贡献。
      
人事处处长王博同志就《岗位设置与首次聘用实施办法(草案)》的政策依据、设岗方案、聘用标准、聘用程序等向大会作了详细的解释说明。
      
在分团讨论过程中,代表们本着高度的责任感和主人翁意识,充分发扬民主,积极建言献策,对《实施办法》提出了很多中肯的意见和建议。这些意见和建议对《实施办法》的修订完善和贯彻执行将产生积极的影响。
       
之后,全体大会以举手表决的方式一致通过了《关于<郑州大学岗位设置与首次聘用实施办法>的决议》。《决议》认为,该《实施办法》符合上级有关政策和学校实际情况,切实可行,予以通过。同时,要求学校有关部门在实施过程中,本着实事求是、积极稳妥、科学严谨的原则,密切注意新问题,积极研究新情况,依据有关政策,及时予以修改和完善,切实保障教职工的合法权益,充分调动教职工的积极性,努力推动学校各项事业科学发展。
      
党委书记郑永扣最后发表了重要讲话。他首先代表学校党政领导向各位代表致以衷心的感谢,并指出:本次教代会在全体代表的共同努力下,圆满完成了预定任务,开得民主、团结、务实、富有效率。全体代表认真履行代表职责、行使代表权力,以对学校负责、对广大教职工负责的态度,认真讨论审议通过了学校岗位设置与首次聘用实施办法,结合学校的实际与未来的发展提出了不少合理的意见和建议,对完善岗位设置方案起到了很好的作用。同时,他向全体代表提出几点希望:一、适应新形势,深刻领会岗位设置与聘用的重要意义。开展岗位设置管理工作,是全国、全省的统一部署,是事业单位人事管理制度的重大改革和创新,也是今年我校人事管理改革的一项重要内容,对于建设高素质师资队伍,推动学校科学发展具有十分重要的意义;二、明确新要求,巩固学校改革、发展、稳定的良好局面;三、落实新举措,为组织实施好岗位设置与聘用工作提供坚强保障。全校各单位、各部门要从全局出发,充分认识岗位设置与聘用工作的重要性、必要性,把岗位设置与聘用工作作为当前学校体制机制改革的重中之重来抓,切实加强领导、落实责任、周密部署、精心实施。他强调指出,实施岗位设置与首次聘用工作,必将推进我校人事制度改革的进一步深化,相信在全校教职工的共同努力下,岗位设置与首次聘用工作一定会顺利完成,一定会为学校的科学发展奠定更加坚实的基础,推动学校各项工作再上新的台阶!
      
校党委常务副书记陈一峰在大会总结时指出,这次会议是一个发扬民主、求真务实、团结奋进、凝心聚力、推动改革的会议,大会取得圆满成功。他希望各位代表会后积极宣传本次大会精神,带领和教育全体教职员工统一思想,提高认识,推动我校人事制度改革的顺利进行。希望各单位、各部门认真学习郑永扣书记、申长雨校长重要讲话,认真贯彻落实大会《决议》,扎实做好相关各项工作,促进我校更好更快地发展。

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